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根据初步协议，基本工资上涨4万韩元（约合人民币236元），员工可获得150%的绩效工资外加300万韩元，以及20万韩元的传统市场代金券。
劳资双方一致认为，在全球经济下行导致汽车需求减少、第四次工业革命引发不确定性扩散的情况下，需共同努力提升生产效率和产品竞争力，还商定根据经营业绩提升基本工资和绩效工资。双方还对拖了7年的工资体系改编案达成协议。
在今年的薪酬谈判中，劳资双方认为韩日经济矛盾加剧、全球贸易保护主义抬头给韩国经济造成不利影响，并通过了《关于互助合作发展汽车产业的劳资联合宣言》，主要内容是积极扶持汽车零部件和材料产业实现零部件和材料国产化，以降低对外依赖度，并加强与合作公司共生共赢。此外，劳资商定力争到2020年为9500名转包企业的员工转正。
全体工会成员将于9月2日对初步协议进行投票。
- 孙晨 기자(sunchen123@ajunews.com)
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