중국전시·박람회 일정

    [일자리 동향]베이징 유학생 취업•인턴 박람회 참관기

    - IT, 이공계에 마케팅까지 마스터한 융합형 인재 대환영 -

    중국어 능력은 기본자신만의 Bright Spot을 자신감 있게 어필해야 -

     

     

     

    □ 개요

     

    행사명

    베이징 유학생 취업ㆍ인턴 박람회

    일시

    2018년 6월 7() 13:00~17:00

    장소

    베이징 신운남 태양궁 크라운플라자(2F, 3F)

    참가자

    총 44개사(한국기업 32개사중국기업 12개사), 약 300명 청년 구직자

    주최

    주중한국대사관, KOTRA

     

      ㅇ 지난 6월 7, KOTRA 베이징무역관은 주중한국대사관과 공동으로 “유학생 취업·인턴 박람회”를 개최했음.

       - 이번 박람회에는 한국기업 32개사중국기업 12개사가 참가해 300여 구직자를 대상으로 다양한 일자리 기회 제시

       - 참가기업은 1차 서류심사를 통해 선별한 인재 130명과 현장에서 심층 면접을 실시하는 한편현장 참가 구직자 200여명과 자유 면담 진행

     

      ㅇ 행사에는 포스코두산만도, CJ, SK, LG전자한화큐셀북경 SPC 등 대표적인 중국진출 제조업 기업 외에도 우리은행하나은행,국민은행기업은행 등 금융업과 삼성전자 북경연구소 등 IT 분야를 포함한 다양한 서비스업 기업까지 참여

       - 중국 대표 뉴스앱 진르터우탸오(今日头条), 중국판 유튜브 콰이셔우(快手科技등 뉴미디어 분야 기업도 참가

       - 중국 현지 기업의 경우 대부분 IT, 블록체인금융 등 최근 시장이 확대되는 분야에서 우리 유학생 채용에 높은 관심을 보였음.

     

    □ 행사 내용

     

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    자료원: KOTRA 베이징무역관

     

      ㅇ 이번 행사는 총 3개 부분으로 구성

       1) 취업·인턴 박람회한·중 기업 44개사가 300여 명 구직자를 대상으로 1: 1 면접 상담

       2) 취업 토크콘서트: 200명 학생을 대상으로 진행한 취업·인턴 성공자가 들려주는 토크 콘서트와 11개 기업의 취업 라운드 테이블(채용설명회)

       3) 이외에도 중국 취업 멘토링이미지 컨설팅 등 이벤트 및 부대 행사도 진행됨.

     

     취업인턴 박람회

     

     취업 토크콘서트

     

    이벤트/부대행사

             

    구인기업 1:1 면접 상담

     

    취업 라운드테이블

    (채용설명회) : 총 11

    취업 콘서트

    인턴 콘서트

     

    중국취업 멘토링

    이미지 컨설팅

    K-move 홍보관 운영

     

    □ 기업은 이런 인재가 필요하다!

     

    설명: EMB00000bd80d30설명: EMB00000bd80d31

    자료원: KOTRA 베이징무역관

     

      ㅇ (정규직전공학력보다 중국어 능력과 경력이 중요

        - 행사에 참가한 기업의 구인 요구를 살펴보면 학력 요구는 일반적으로 “대졸”전공은 대부분 “무관”으로 나타남.

        - 이번 행사에 참여한 중국기업은 물론우리 진출기업들도 중국인들과 자유롭게 의사소통할 수 있는가가 중요

         * 일부 우리 진출기업들은 중국인이 면접관으로 참여해 구직자들의 중국어 능력을 테스트함.

        - 신입보다 경력직을 선호하지만 신입 중에서도 복수전공자 등 융합된 인재를 선호

         * 예컨대 상경계 전공자 중에도 IT 분야를 접목해 공부하거나이공계 전공자 중에도 경영, 회계 등을 공부한 인재

     

      ㅇ (인턴중국어 능력은 기본 요구사항전공도 업무와 맞아야 함.

        - 기업 주요 업무와 연관되는 전공(소프트웨어 개발 등), 상경계와 이공계중국어 전공 선호

        - 중국 기업은 물론우리 진출기업들도 중국인 직원들과 자유로운 의사소통 정도 테스트대부분 기업들은 인턴들에게 한중 번역 등 업무를 담당하도록 하므로 번역능력도 중요하다고 강조

        - 인턴기간 만료 후 정규직으로 채용할 가능성을 열어두고 있으며 업무를 빠르게 숙지할 수 있는가도 고찰

     

      ㅇ (중국기업언어능력과 경력 중시비자문제는 대부분 “협조”에 그침.

        - 중국어 또는 영어 중 하나라도 능숙하게 장악해야 한다 점을 강조

        - 주요 업무를 독립적으로 완성할 수 있는가에 비중을 두고 면접 진행

        - 외국인 비자 문제에 있어 대부분 기업은 구직자 상황에 맞게 회사측에서 지원하겠다고 표시단 1곳만 회사측에서 해결해 줄 것을 약속

     

    □ 중국기업 취업 성공 멘토가 들려주는 노하우

     

      ㅇ 토크 콘서트의 연사로 나선 중국 취업 성공자들은 “중국어와 영어 능력 제고”“언어 이외의 장점을 개발해야 한다”고 조언

     

       

    좌측부터 쿤룬호텔 이해인 매니저, CHIANDO 이성 매니저알리바바 픽쳐스 한희주 PD, 치후 360 이종숙 본부장

    자료원: KOTRA 베이징무역관

     

      1) 중국어 능력은 기본자신만의 Bright Spot 찾아라

        - 중국에서 취업준비를 하는 구직자는 대부분 중국어로 유창하게 의사소통이 가능재중 한국유학생만 보더라도 대다수가 일정 수준의 중국어 능력을 보유

        - 언어능력을 기본 조건으로 보고 타 구직자들과 구분되는 자신의 경력이나 전공특기 등을 어필해야 함.

        TIP: 이일(포지션)에 “왜 나여야만 하는가”남과 다른 나만이 갖는 장점을 한가지 이상 발견하고 개발하여 장점을 극대화하라!

     

      2) 중국어와 영어 능력을 끊임없이 제고하라

        - 많은 회사들은 면접 전 필기시험을 통해 언어능력을 체크하고 있음.

        - 중국에서중국인들과 소통하고 협력해야 하므로 중국어 수준 향상은 필수특히 업계에서 늘 사용하는 신조어전문 용어 등을 꼼꼼히 체크하고 숙지해야 함.

        TIP: 부끄러워하지 말고 중국인 친구들과 중국어로 대화하라!

     

      3) 구인정보 발굴에 “꽌시(關係)”를 최대한 활용하라

        - 헤드 헌터지인들로부터 구인 정보최근 중국 각 업계 트렌드급여 수준 등을 파악할 수 있음.

        TIP: 포럼컨퍼런스 등에도 참여하라당신을 천리마로 알아주는 백락이 있을 수 있다!

     

    중국 내 구인정보 사이트

    명칭

    사이트 주소

    비고

    즈렌(智联)

    https://www.zhaopin.com/

    중국 주요 구인구직 사이트

    첸청우유

    (前程无忧)

    https://www.51job.com/

    jingjobs

    http://jingjobs.com/

    영문 구인구직 사이트

    레핀(猎聘)

    https://www.liepin.com/

    헤드 헌터들이 많이 보는 구인구직 사이트

    기업 홈페이지의 구인정보

    대기업들은 회사 홈페이지에 구인정보 게재

    자료원: KOTRA 베이징무역관

     

      4) 자신감 있는 모습을 보여라

        - 중국 회사의 기업문화는 상대적으로 자유로운 편자신의 업무에 확고한 신념과 자주적으로 완성할 수 있는 업무능력이 요구됨.

        - 지나친 겸손은 오히려 “능력 부족” 또는 “자신감 없다”는 오해를 살 수 있으므로 자신감 있게 자신의 생각을 표현해야 함.

        TIP: “틀리면 어떡하지”의 두려움은 버려라!

     

    □ 중국기업 인턴 경험자가 들려주는 팁

     

      ㅇ 중국 싱크탱크바이두 등 다채로운 인턴경력이 있는 2명의 한국 유학생은 토크 콘서트에서 “자신감”과 “구직경로 확대”를 강조

     

    설명: EMB00000bd80d36 설명: EMB00000bd80d37

    자료원: KOTRA 베이징무역관

     

      1) 다양한 구직 경로를 활용하라

        - 北大未名(베이징대 교내 BBS)” 등 교내 BBS, 지인들의 소개북유모(북경유학생모임) 같은 구인 사이트를 최대한 활용해야 함.

     

      2) 자신감 있게 도전하라

        중국 IT 기업협회에 인턴 경력이 있는 학생은 행사참여를 계기로 담당자에게 “귀사에서 인턴하고 싶다”고 도전해 볼 수 있다고 조언

     

      3) 기업이 요구하는 역량을 꼼꼼히 확인하라

        - 기업의 구인 정보로부터 기업 문화 등을 알 수 있기 때문

        - 또한 면접 시 기업이 공개한 정보와 관련된 질문을 할 가능성이 높음.

     

      4) 책임감을 가지고 업무에 임하라

        - 중국 기업은 인턴이라고 해서 보조 업무만 맡기는 것이 아니므로 보조자가 아닌 업무 책임자로서의 자세를 보여야 함.